Биржа удаленной работы PROhq располагает множеством инструментов, которые позволяют провести проект со всеми удобствами, однако решающее значение для успешного выполнения проекта всегда имеет нанятый заказчиком фрилансер. Если вы опытный работодатель, то у вас наверняка имеются и навыки поиска исполнителя, и те фрилансеры, в которых вы уверены. Однако что же делать тем, кто впервые решил обратиться к услугам удаленного работника? Существует несколько правил, соблюдая которые, можно привлечь к выполнению проекта максимально подходящего фрилансера.
1. Размещая проект, убедитесь, что вы правильно оформили ТЗ и требования к исполнителю. Лучше предъявить немного завышенные требования, чтобы отсеять тех исполнителей, которые могут справиться с более простым заданием. Тогда среди ваших кандидатов будут те, кто действительно готов приступить к работе именно на том уровне, которого требует ваш проект.
2. Уделяйте достаточное внимание деталям. Тщательно заполняйте все поля, предложенные для размещения проекта, делайте комментарии. Так вы получите наиболее «прозрачное» задание, которое будет понятно каждому фрилансеру. Благодаря этому вы избежите большого потока ненужных вопросов, а по наводящим вопросам от оставшихся кандидатов вы получите сконцентрированную картину того, кто больше всего подходит к выполнению проекта, как фрилансеры понимают задание.
3. Помните, что цена, которую предлагают фрилансеры, не всегда сопоставима с их объективными навыками. Зайдите в профиль тех исполнителей, которые вас заинтересовали: вполне возможно, что дорогостоящие фрилансеры на самом деле являются новичками, которые просто обладают высоким самомнением. Представьте, например, что копирайтер, предлагающий свои услуги за высокую стоимость, делает ошибки в описании своих занятий!
4. Обращайте внимание на портфолио. У каждого фрилансера, заинтересованного в привлечении заказчика, имеются примеры уже выполненных ранее работ. ознакомьтесь с ними, возможно, данный исполнитель не подходит вам по стилю, или у него нет достаточных навыков для выполнения вашего проекта.
5. Посмотрите отзывы исполнителей о данном фрилансере, рейтинг фрилансера, его активность на бирже. Помните, что биржа фриланса PROhq позволяет фрилансерам выстраивать свой рейтинг только честным путем, мы не позволяем повысить его за деньги или другими необъективными способами. Кроме того, обратите внимание на аккредитацию исполнителя: на бирже PROhq имеется сервис, который позволяет специалистам подтверждать свой уровень квалификации.
6. Не относитесь предвзято к новичкам: вполне возможно, что в них кроется высокий потенциал. Таким образом, у вас появляется возможность качественного выполнения проекта по более низкой цене. Однако, желая сотрудничать с новичком, постарайтесь все-таки увидеть примеры его работ или дайте ему тестовое задание.
7. Используйте все возможные системы поиска исполнителей: от открытого конкурса до самостоятельного поиска с помощью имеющихся на бирже PROhq фильтров. Таким образом вы получаете широкий выбор фрилансеров, а также ускоряете решение поставленной задачи.
8. Старайтесь привести проект к оптимальной стоимости. Не следует сразу же выставлять максимальную цену, лучше потом поторговаться с потенциальными исполнителями. Таким образом вы сможете понять, какова объективная цена вашего проекта. Конечно же, занижать цену до неприличия тоже не нужно, поскольку рынок фриланса не приемлет демпинга. «За копейки» вы сможете нанять исключительно непрофессиональных фрилансеров, да при этом еще и услышите в свой адрес множество негодующих откликов от квалифицированных специалистов. Это значительно снизит ваш рейтинг в глазах исполнителей, и в дальнейшем вам сложно будет найти адекватного фрилансера на свои проекты.
9. Фрилансер – как парикмахер: лучше иметь одного постоянного, пусть с высокой стоимостью оплаты, но зато такого, который никогда вас не подведет, чем постоянно находиться в поиске, раз от раза получая невразумительные результаты.
Это всего лишь несколько приемов, которые могут использоваться работодателем при поиске максимально подходящего исполнителя, но главный принцип – это детализация: вы должны тщательно изучать каждый вопрос, связанный с потенциальным исполнителем. И также тщательно вы должны работать над составлением ТЗ проекта. Удачи!