Поиск проектов по специализациям: Администрирование, Презентации

Задача HR - подбор сотрудника и дальнейшее взаимодействие с ним.
Сотрудник работает дистанционно. По телефону, в параллели нашим
основным менеджерам.
Оплата HR = 1 средний месячный доход подобранного сотрудника (минимально 21000 руб.). Оплата осуществляется ежемесячно в течении первого года работы сотрудника - 1750 рублей. В конце года бонус исходя из реальной средней зарплаты – выплаченных денег.

Первая задача в компании:

Требуется подобрать 10 менеджеров по продажам (агентов)
Срок: 3 месяца.
Подбираемые кандидаты.
Условия: 8-ми часовой день, работа дистанционная, связь мы предоставляем. Гарантии ГК РФ, т.е. гарантируем оплату выполненных работ.
Требования к кандидатам: умение общаться по телефону в достаточно
большом кол-ве и не выгорать, знание компьютера, способность к обучению и восприятию новой информации. Желателен опыт работы в продажах с программными продуктами. Разговаривать хорошо на русском языке, грамотная устная и письменная речь.
Предусмотрено дистанционное обучение.