Основные шаги и краткие советы для заказчиков и фрилансеров

Традиционный поиск работы в простейшей форме

Простейший способ, как вы догадываетесь, связан с Интернетом. Даже если вы не пользуетесь Интернетом, все равно нужно знать, что там происходит: за последние десять лет традиционный способ поиска в Интернете настолько упростился, что его вполне можно считать «механическим». Механическим? Да, в Интернете прежняя «игра на попадание» (сопоставление вакансий, предложений, объявлений по найму с резюме соискателя) проводится не человеком, а «роботом» — специальной программой, которую называют «поисковым агентом» и десятком других занимательных названий.

Вот как это работает (в простейшей форме):

1. Вы готовите резюме. Резюме — это краткое изложение вашего опыта трудовой деятельности на текущий момент. В нем сообщается, где вы работали, каких результатов достигли и владение какими навыками тем самым доказали. По сути дела, вы излагаете ваше прошлое как сводку того, чем вы можете быть полезны им (то есть потенциальным работодателям) в будущем.

2. Вы размещаете резюме на сайте, который: а) приглашает вас это сделать; б) содержит объявления работодателей; в) располагает «роботом», или специальной программой, сопоставляющей резюме с заявками. Кстати, слово «робот», на мой взгляд, имеет слишком много значений, поэтому я предпочитаю называть такие программы «поиск без вашего участия».

З. Как только поисковая программа находит соответствие ключевых слов (основных по смыслу слов в объявлении работодателя и вашем резюме), она извещает об этом вас или работодателя (или обоих вместе) электронным письмом. Если вы или работодатель заинтересовались предложением, то связываетесь друг с другом. Все это, как я уже говорил, происходит механически: соответствие обнаруживает компьютерная программа, а люди вступают в контакт уже потом — по электронной почте, по телефону или при личной встрече на собеседовании.

4. Вы можете самостоятельно искать работу на специальных сайтах. Работа секретарем в Москве: 2725 вакансии на Adzuna, например. Все что вам нужно – это выбрать подходящий вариант и отослать свое резюме.

Традиционный поиск в простейшей форме, через Интернет, имеет очевидные достоинства: он быстр, требует минимума усилий и минимума размышлений и, если все срабатывает, может подобрать к вашему резюме соответствующую заявку работодателя (на языке Интернета она называется «job-posting») куда скорее, чем вы это сделали бы сами. Иногда результат выдается мгновенно. Кроме того, эта система позволяет сравнивать ваше резюме с большим количеством объявлений о найме еще и в широком географическом масштабе, потенциально — в мировом.

Недостатки традиционного поиска (даже в простейшей форме, через Интернет) таковы: он эффективен лишь в определенных случаях, для определенных профессий и в определенных регионах страны или мира. И он вряд ли поможет вам, если вы стремитесь внести радикальные перемены в вашу жизнь.