Основные шаги и краткие советы для заказчиков и фрилансеров
Разработка эффективной политики
09.03.2018Ключ к успеху заключается в разработке эффективной политики crypto currency reviews, которая минимизирует риски, связанные со здоровьем и безопасностью служащих и других сотрудников организации. На этом этапе основные действия предполагают:
• оценивание рисков для здоровья и безопасности служащих с целью идентификации областей, требующих особого внимания и изучения;
• детальное ознакомление с соответствующими законодательными актами;
• локализация уровней ответственности при формировании и пересмотре политики и процедур по оздоровлению сотрудников и охране их труда;
• предоставление вопросам, связанным с оздоровлением и охраной труда сотрудников, такого же уровня приоритета, что и вопросам организационного характера;
• обеспечение адекватного финансирования мероприятий по оздоровлению и мер по охране труда, при необходимости выделение для этих целей отдельного бюджета.
Поработайте над формированием корпоративной культуры, принципы которой поощряют всех членов организации поддерживать здоровый образ жизни и соблюдать меры безопасности на производстве. Сотрудникам следует в процессе трудовой деятельности исходить из принципа «прежде всего — безопасность производства» и относиться к собственному здоровью и мерам по охране труда как к необходимой составляющей производственной дисциплины.
Ниже перечислены меры, способствующие формированию здорового образа жизни и популяризации мер по охране труда:
• обсуждение кандидатур «чемпионов» среди сотрудников, ведущих здоровый образ жизни и соблюдающих меры безопасности на производстве для укрепления их авторитета и пропаганды образа жизни;
• целевая установка на здоровый образ жизни, соблюдение мер безопасности, популяризация этих стандартов для всего штата сотрудников (профилактика всегда лучше лечения);
• привлечение сотрудников, ответственных за охрану труда, на всех этапах, от планирования до реализации, от мониторинга до подведения результатов;
• предоставление адекватной информации о здоровье и мерах безопасности всем сотрудникам, постоянное обновление сведений;
• регулярное проведение тренингов для всего персонала;
• поощрение сотрудников за поддержание здоровья и соблюдение мер безопасности;
• включение вопросов о здоровье и безопасности служащих в повестку дня совещаний менеджеров и производственных встреч.