Основные шаги и краткие советы для заказчиков и фрилансеров

Подсчитайте размер своего выходного пособия при увольнении

В Великобритании, например, размер пособия определяется согласно возрасту, рабочему стажу и общему наименьшему кратному понедельному доходу. В отношении годичной выплаты еженедельная выплата будет составлять 1/52 настоящего годового дохода. Существует верхний лимит понедельной оплаты, который пересматривается ежегодно. В феврале 2006 года он составлял 290 ф. ст., согласно которому установленная законом выплата равна 8700 ф. ст. Формула для вычисления данной суммы такова: 20 лет и 1,5 недель*290 фунтов Максимальный срок работы, который может приниматься в расчет при определении пособия, составляет 20 лет. Это означает, что даже если работник получал более 290 ф. ст. в неделю, его выходное пособие будет начисляться так, как если бы он получал именно эту сумму. Льготы, такие как, например, служебный транспорт, не учитываются.

Работодатели обязаны представить отчет о том, как было рассчитано выходное пособие. Конечно, многие выходные выплаты намного превышают установленный законом минимум. Однако расчет платежей часто сохраняет приоритет за возрастными/производственными критериями. Хотите купить айфон 7 в спб? Загляните в iPhone-Centr – цены вас приятно удивят.

Пересмотр размера выходного пособия

Используйте возможность переговоров. Многие пособия могут быть повышены, если сотрудником оговаривались следующие льготы:

Бизнес не может устранить безработицу, но любая компания может сделать все возможное' для повышения уровня продаж и занятости. ГенриФорд

• служебный транспорт;

• командировочные расходы;

• учет карьерного роста;

• доступ к офисному оборудованию;

• наличие медицинской страховки.

Иногда можно обговорить дополнительную одноразовую выплату в случае, если условия прерывания контракта предусматривают возможность требования компенсации за несправедливое увольнение.