Корпоративный пакет «Фриланс»
Обретите скорое решение
задач ваших, с помощью
космоса и биржи нашей
Профессиональные
фрилансеры и ваш бизнес.
Мы поможем вам это испытать!
Задачи — ваши,
фрилансеры — наши!

Основные шаги и краткие советы для заказчиков и фрилансеров

Bloomingville

20.05.2017


Я обратился к группе тех, кто считал, что они «могут спать спокойно», и спросил у них: «Почему же вы чувствуете себя настолько спокойно?» Все их доводы касались конкретных фактов (данных), которые были известны нам в то время. Конкурс bloomingville поступающих на наш факультет увеличивался год от года, мы по праву считались самым престижным экономическим факультетом в стране, каждый наш выпускник получал от разных компаний в среднем четыре предложения о работе, а начальный уровень заработной платы достигал рекордных уровней. Я пытался воздействовать на них аргументами вроде того, что «разве это не похоже как две капли воды на то, что Ден Ольсен из Digital Equipment говорил по поводу персонального компьютера?» Но они каждый раз приводили данные, опровергающие выводы моей теории. Наконец я решил все выяснить у одного из студентов и обратился к нему:


— Представьте, что вы декан нашего факультета. Какие данные я должен был бы предоставить вам, чтобы вы окончательно убедились в реальности прорыва, о котором я сейчас говорю?


— Я спросил бы у вас, какой процент из тысячи глобальных компаний возглавляют в настоящее время выпускники нашего университета. Если бы вы представили убедительные доказательства того, что этот процент снижается, то я действительно забеспокоился бы о будущем нашего учебного заведения.


— Если бы я предоставил вам такие данные, послужило бы это для вас сигналом, что нам нужно срочно принимать какие-то меры, или это означало бы, что «игра закончена»?


— Ох! — воскликнул он. — Полагаю, что в таком случае нам оставалось бы лишь признать, что игра действительно закончена.


Десять лет тому назад такой эксперимент оказался для нас совершенно необычным и чрезвычайно полезным опытом, поскольку помог нам выявить недостатки в системе обучения менеджеров методам принятия решений.