Корпоративный пакет «Фриланс»
Обретите скорое решение
задач ваших, с помощью
космоса и биржи нашей
Профессиональные
фрилансеры и ваш бизнес.
Мы поможем вам это испытать!
Задачи — ваши,
фрилансеры — наши!

Основные шаги и краткие советы для заказчиков и фрилансеров

Кардшаринг

06.04.2017


Все больше фактов, поступающих со всех континентов, говорят о том, что многие компании нелояльны по отношению к своим сотрудникам, а сотрудники все реже и реже выражают лояльность по отношению к своим компаниям. Люди на руководящих должностях пытаются найти основу, отличную от лояльности, которая помогла бы сплотить персонал организации и нацелить его на выполнение общих задач. В корпорациях мы наблюдаем постоянные организационные изменения, вызванные применением новых технологий, традиционными и новыми конкурентами, влиянием глобализации и быстрым движением капитала внутри страны и за ее пределами. Производственные линии сворачиваются в одних странах и разворачиваются в других, где ожидается большая прибыльность; корпоративные гиганты, уменьшая свои масштабы, увольняют десятки тысяч рабочих, сокращая тем самым расходы на заработную плату; компании передислоцируют свои штаб- квартиры или заводы; поглощения и слияния приводят к сокращению рабочей силы. Очень часто такие корпоративные меры оказывают влияние на занятость населения не только в своем государстве, но и за его пределами. Трудящиеся в Северной Ирландии, Мексике или Франции могут потерять работу, если, например, американская компания решит провести сокращение штатов. Хотите смотреть любимые передачи в отличном качестве? Подключите кардшаринг.


Будьте находчивым


• Вы должны быть компетентным, знать достаточно, чтобы говорить с командой и быть ее частью.


• Подтверждайте свою преданность делу. Уровень вашей квалификации не имеет значения: сначала люди оценивают вашу преданность делу. Они допускают фамильярность и рискуют, если уверены, что их руководитель горячо желает идти туда, куда стремятся идти и они.


• Добивайтесь поддержки менеджеров высшего звена. Узнайте, что они считают важным. Используйте их поддержку для решения вопросов по оборудованию, персоналу или финансированию.