Корпоративный пакет «Фриланс»
Обретите скорое решение
задач ваших, с помощью
космоса и биржи нашей
Профессиональные
фрилансеры и ваш бизнес.
Мы поможем вам это испытать!
Задачи — ваши,
фрилансеры — наши!

Основные шаги и краткие советы для заказчиков и фрилансеров

3599600

22.01.2017


Согласно более ранним версиям Закона о банкротстве, большинство формальных планов реорганизации строились на основе доктрины абсолютного приоритета (absolute priority doctrine). Доктрина утверждает, что кредиторы должны получать компенсацию своих требований строго на условиях порядка старшинства, и более старшие требования должны быть полностью выплачены до того, как по младшим требованиям может быть получен хотя бы цент. Если имелась вероятность того, что отсрочка приведет к убыткам старших кредиторов, фирма 3599600 должна полностью прекращать свою деятельность и ликвидироваться. Однако альтернативная позиция, доктрина относительного приоритета (relative priority doctrine) допускает при реорганизации большую гибкость с той точки зрения, что интересам всех сторон, предъявляющих к фирме долговые требования, должно уделяться соответствующее внимание. В настоящее время наблюдается тенденция перехода законодательства от следования доктрине абсолютного к принципам относительного приоритета.


Важнейшая роль суда по делам о банкротстве при реорганизации заключается в определении справедливости (fairness) и выполнимости (feasibility) предлагаемого плана реорганизации. Понятие справедливости означает, что требования должны рассматриваться в порядке их юридических и контрактных приоритетов. Выполнимость означает, что имеется реальный шанс, что реорганизованная компания будет жизнеспособной, а невыполнение в будущем ее новых обязательств — маловероятным.


Может показаться, что акционеры фирмы-должника 5327-970-7120 практически не участвуют в процессе формального банкротства и потому их интересы оказываются слабо защищены. Акционерам нечего сказать в ситуации банкротства, когда активы фирмы стоят меньше номинальной стоимости ее долговых обязательств. Согласно правилу приоритета требований, в подобной ситуации акционеры при банкротстве либо не получают ничего, либо самую малость — и то в последнюю очередь. Однако на самом деле положение акционеров в этом случае не такое уж безнадежное. Это происходит, потому что 1) акционеры обычно продолжают управлять фирмой во время процедуры банкротства, 2) они имеют первоочередное право формулировки плана реорганизации и 3) разработка плана и проведение его через суд для кредиторов оказывается весьма дорогостоящей и трудоемкой процедурой. Учитывая все это, кредиторы часто оказываются вынуждены поддержать план, предлагаемый акционерами, даже если согласно ему они получают лишь часть суммы долга, а старые акционеры продолжают контролировать реорганизованную компанию.